Monteur m/w/d Verkehrssicherung

Wir bieten:

• Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Tagesschicht)
• Übertarifliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate benefits = Rabatte und Angebote namhafter Hersteller und Marken für Mitarbeitende
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

• Führerschein: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Fahren von Firmenfahrzeugen
• Handwerkliches Geschick: Freude an praktischen Tätigkeiten und sicherer Umgang mit Werkzeugen
• Zuverlässigkeit: Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise im Bereich der Verkehrssicherung

Deine Aufgaben:

• Montage: Auf- und Abbau von Verkehrssicherungsmaßnahmen auf Straßen und Baustellen
• Verkehrssicherung: Aufstellen und Entfernen von Verkehrszeichen, Absperrungen und Leiteinrichtungen
• Baustelleneinrichtung: Einrichtung und Absicherung von Arbeits- und Baustellenbereichen
• Kontrolle: Überprüfung der Verkehrssicherungsmaßnahmen auf ordnungsgemäßen Zustand
• Transport: Be- und Entladen sowie Transport von Material und Verkehrssicherungstechnik

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Produktionsmitarbeiter, Produktionsmitarbeiterin, Handwerker, Handwerkerin, Industriemechaniker, Industriemechanikerin, Monteur, Monteurin, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Mechaniker, Mechanikerin, Schlosser, Schlosserin, Servicemonteur, Servicemonteurin, Montagehelfer, Montagehelferin, Inbetriebnehmer, Inbetriebnehmerin, Metallbauer, Metallbauerin, Mechatroniker, Mechatroniker, Elektrohelfer, Elektrohelferin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. 

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