Produktionsmitarbeiter m/w/d in der PET-Verpackung

Wir bieten:

• Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld/Tankgutscheine möglich
• Corporate benefits = Rabatte und Angebote namhafter Hersteller und Marken für Mitarbeitende
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

• Erste praktische Erfahrungen in der Produktion 
• Gute Niederländischkenntnisse (Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind jedoch ausdrücklich erwünscht!)
• Verständnis für reibungslose Produktionsabläufe
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Leistungs- und Schichtbereitschaft 
• Gabelstaplerschein von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich 

Deine Aufgaben:

• Maschinenbedienung: Bedienung und Versorgung von Produktionsmaschinen unter Einhaltung von Qualitätsstandards
• Montage & Fertigung: Durchührung von Fertigungsprozessen gemäß Produktionsvorgaben (Umstellung der Fertigungslinien auf verschiedene Produkte) 
• Qualitätskontrolle: Beseitigung von eventuellen Störungen und Durchführung von Qualitätskontrollen
• Arbeitsplatzorganisation: Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz, Einhaltung von Sicherheitsstandards

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Produktionsassistent, Produktionsassistentin, Produktionsarbeiter, Produktionsarbeiterin, Produktionsmitarbeiter, Produktionsmitarbeiterin, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Produktionshelfer, Produktionshelferin, Maschinenbediener, Maschinenbedienerin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. 

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